De volgende stap: ‘Sturen op een koopkrachtig pensioen.’
De eerste- en ook de belangrijkste doelstelling van het Pensioenakkoord en de Wet toekomst pensioenen (Wtp) luidt: “eerder perspectief op een koopkrachtig pensioen”.
Inmiddels is het gros van de transitieplannen voor pensioenfondsen gepubliceerd. Nu is bekend hoe de sociale partners invulling geven aan de doelstelling van een koopkrachtig pensioen.
In opdracht van het Wetenschappelijk Bureau NSC (WB-NSC) onderzochten wij, Actuarieel Adviesbureau Confident B.V., aan de hand van de transitieplannen van ruim 40 pensioenfondsen of er daadwerkelijk ‘eerder perspectief op een koopkrachtig pensioen’ wordt geboden.
In het kort:
In veel transitieplannen ontbreekt de ambitie om ingegane pensioenen hun koopkracht te laten behouden en wanneer deze ambitie wél in het transitieplan is opgenomen, ontbreekt vaak het beleid om koopkrachtbehoud daadwerkelijk te kunnen realiseren.
In veel van de transitieplannen wordt er géén helder beeld van de verwachte ontwikkeling van het pensioen in koopkrachttermen gegeven en wordt er hierop niet beoordeeld.
In meer dan de helft van de scenario’s kan het pensioen de inflatie niet bijhouden en verliest dus koopkracht. Dit wordt mede veroorzaakt door de wettelijke regels, deze zijn niet gericht op koopkrachtbehoud en maken het voeren van een op koopkrachtgericht beleid juist moeilijker.
Wij hebben een methode uitgewerkt die, al dan niet met een kleine wetsaanpassing, een betere invulling geeft aan de doelstelling voor een koopkrachtig pensioen.
Op 24 juni 2025 presenteren wij onze bevindingen van dit onderzoek, samen met een alternatieve methode die pensioenfondsen in staat stelt om een koopkrachtgericht beleid te voeren, het koopkrachtgericht pensioenmodel (de KKG-methode) aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, van Hijum en Tweede Kamerlid Agnes Joseph (NSC).
De presentatie hiervan is live via deze link vanaf 18:45 te volgen.